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2012泵閥產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺口擴大

時(shí)間：2012/2/26 來(lái)源：浙江揚子江泵業(yè)有限公司

每年春節后都是企業(yè)招聘高峰時(shí)期。而今年似乎比往年來(lái)的更早些。一般公司的工作人員是初七上班，在初五值班人員就已經(jīng)接到眾多的企業(yè)招聘需求的電話(huà)，有些單位是則是一上班就立馬參加現場(chǎng)招聘會(huì )�？尚Ч麉s一般，招聘企業(yè)的多，求職人員的較少，綜合分析主要原因：今年招聘高峰時(shí)期要等到元宵節過(guò)后才會(huì )出現。而節后全國的泵閥企業(yè)用工需求很大。
　　
　　據了解，現在讓企業(yè)頭痛的卻是車(chē)工、鉗工、裝配工等車(chē)間技術(shù)的崗位，其實(shí)像技工類(lèi)的"招工難、用工荒"已經(jīng)不是一天兩天的事了。新數據顯示，截至2011年12月，鉗工、車(chē)工、裝配等基礎技術(shù)類(lèi)崗位的招聘需求與去年同期相比增幅高達28%。其中一線(xiàn)城市中漲幅大的是浙江(尤其是泵閥之鄉溫州需求大)同比增長(cháng)50%，其次是上海，同比增長(cháng)35.2%，江蘇的漲幅為16.3%。多數企業(yè)因沒(méi)有技工人員，現在都不太敢接大單，接單過(guò)來(lái)都沒(méi)有人手做，技工一直以來(lái)都是企業(yè)人員流動(dòng)較大，長(cháng)年需求的崗位。
　　
　　資深招聘顧問(wèn)李小姐表示，現在高薪都很難招到人，原因主要有兩點(diǎn)：

一、由于現在泵閥行業(yè)技工類(lèi)人才的短缺，很多技工學(xué)院的學(xué)生還沒(méi)有畢業(yè)，就已經(jīng)由學(xué)校的就業(yè)指導中心安排好了工作。而現在人民的生活水平越來(lái)越高，普遍是以獨生子女居多，都想做拿工資高點(diǎn)，輕松點(diǎn)的活。一些大學(xué)生也不愿屈就在車(chē)間，寧愿在辦公室時(shí)做輕松點(diǎn)的文職工作，寧愿工資少點(diǎn)，也不愿意做車(chē)間的活。其實(shí)據目前了解，大多數技工的月薪都已超過(guò)辦公室的白領(lǐng)了�，F在技工類(lèi)的整體工資增長(cháng)率超過(guò)10%。
　　
　　二，返工率低致用工需求量大，家門(mén)口也可以務(wù)工不用來(lái)大城市，很多人才返鄉后，就沒(méi)有再回來(lái)，而企業(yè)要求的都是需要有同類(lèi)工作經(jīng)驗的人選，導致工廠(chǎng)出現人手短缺，不得不重新招人。企業(yè)之所以如此看重實(shí)際操作經(jīng)驗是考慮到大型器械及精密儀器的生產(chǎn)成本及維修風(fēng)險，所以熟練工成為企業(yè)間爭奪的香餑餑。
　　
　　而針對現有的招工難等問(wèn)題，企業(yè)更是各顯神通，有的企業(yè)成功介紹一人獎勵介紹者200元，利用各種福利，加薪，也有的是享受著(zhù)老板親自開(kāi)車(chē)接到工廠(chǎng)的待遇等等。"招工難"與"用工荒"已經(jīng)從沿海蔓延到內地。希望企業(yè)除提高工資待遇外，還應給求職者提供諸如保險、班車(chē)、宿舍、年假，以及夫妻求職者分配單間等優(yōu)惠和福利。